HR Reporting & Analytics mit SAP BW/4HANA - HR Lytics

Bei sich ständig wandelnden Anforderungen an das Reporting im HR- und HCM-Umfeld ist das eine wahre Herkulesaufgabe. Die Herausforderung liegt aktuell darin, den veränderten HR-Prozessen und gleichzeitig den über Standorte hinweg geteilten oder von Drittanbietern erledigten (Outsourcing) Prozess zu bewältigen. Hinzu kommt, dass sich Unternehmensziele schneller ändern als je zuvor und Sie deshalb eine gezielte Personalstrategie benötigen. Dafür brauchen Sie eine flexible Lösung für das Reporting von Personalkennzahlen, die sich einfach und schnell an Ihre geänderten Anforderungen anpassen lässt. Sie benötigen ein effektives System für Ihren HR-Bereich, das sowohl Stamm- als auch Bewegungsdaten schnell verarbeitet, aufbereitet und für Ihr Reporting so zur Verfügung stellt, dass Ihre administrative Tätigkeit beschleunigt wird. Die Daten aus verschiedenen Systemen müssen dabei berücksichtigt und das Ergebnis zentral bereitgestellt werden. Genau in diesen Punkten hilft Ihnen SAP HCM.

Standardmodell für Reporting von SAP HCM mit SAP BW

NextLytics hat in den vergangenen Jahren ein Modell entwickelt, das die wesentlichen Herausforderungen angeht:

• Delta Extraktion für alle Daten, egal ob Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT) oder Personalabrechnung (PY)
• Reduktion der Komplexität in der Datenfortschreibung durch nur 2 Layer im Datawarehouse
• Einfache Anpassbarkeit von zentral gespeicherten Regeln
• stündliche Aktualisierung der Daten aus Quellsystemen
• Modell für Snapshot-Sichten und eine Sicht, die das Quellsystem widerspiegelt
• Entwickelt für SAP BW/4HANA

• In unserer Lösung sind die Datenhaltung und -beschaffung für das Reporting optimiert
• Die Daten sind jederzeit rückwirkend änderbar und gleichzeitig Zeitstabil im Reporting (Snapshot) auswertbar
• Unsere Lösung bietet Ihnen ein vollumfängliches Management und Reporting